为了进一步加强和改进学生思想教育和管理工作，根据《beat365英国官方网站学生综合素质测评实施方案》，结合我院实际，决定全面实行学生综合素质测评积分法，按学年对德、智、体、美等方面进行量化评定，以客观、全面了解和掌握学生在校期间综合素质状况。具体实施细则如下：

一、积分项目

学生综合素质测评包括德育、智育、技能、社区四个部分，相应设置德育测评分、智育测评分、技能测评分、社区文明分，各个部分的满分值均为120分，综合素质测评总分计算公式为：

本科生综合素质测评总分=智育测评分*58%+[德育测评分*18%+技能测评分*12%+社区文明分*12%]*0.83。

二、计分标准

(一)德行表现分（不超过120分）

1.基本分（100分）

主要考量学生在思想道德、心理素质、行为习惯等方面的素质表现，特别是践行社会主义核心价值观情况。

2.加分项目

（1）担任学生干部

①学生干部考核分校、院两级，由所在单位考核并出具加分证明（盖部门公章）。

校级机构包含：校团委、校学生会、校学生社团联合会、校自律会、校融媒体中心、校“四自”职能延伸型学生中心部门(校后勤服务保障督导队、校勤工俭学中心、应急大队等)、校新闻中心、校公寓中心、校就业学生工作站、校易班学生工作站、初心工作室等；院级机构、年级机构、班级机构组成由各二级学院认定。担任多项工作可重复加分（不超过2项，校级限1项）。

说明：学生干部所在机构获得市厅级、省部级、国家级工作表彰的，分别按最高分的1.2倍、1.5倍、2倍加分。

②学院细则

院级机构负责人：院团委副书记、学生会执行主席、自律会主任、辅导员助理加6-8分/学年；楼长加4-6分/学年；院班级班长、团支书加4-6分/学年；副班长3-5分/学年。

院级其他职务：党务助理加3-4分/学年；学院三委会各部门部长、主任加3-4分/学年；各部门副部长、副主任加2-3分/学年；学委加3-4分/学年；班级其他委员加2-3分/学年；层长加2-4分/学年；院队负责人按协会正副会长职务加0-2分/学年，舍长加0-2分。

院级机构成员：院三委会各部门干事加0-2分/学年。

注：职务以综测所评定学年的任职为主（任期必须满一年），担任多项社会工作的按最高分计入（只取两项计分）（注：校级职务加分只取一项），不重复计分。

（2）荣誉表彰加分

学生集体或个人因思想政治、道德行为表现突出被授予光荣称号，或参与社会公益、志愿服务获得表彰：

说

说明：荣誉称号不含获奖学金者；同一事迹获不同级别荣誉以最高分计，不同事迹可累加；按比例划拨评选名额的校内表彰项目（如：优秀团干、优秀团员、优秀学生干部、三好学生等），不再加分。

备注：上述两类奖励分中，如个人在同一类（集体类或个人类）中出现兼得情况，则只取最高奖励分加入。

（3）德育实践加分

（4）其他加分

①志愿服务时长，每学年达48小时，加2分，超过48小时的，每一个小时加0.05分（累计不超过5分）；

②担任升旗手，加2分；

③参与学校组织的无偿献血活动，2分/次，提供献血证明材料；

④参加青马工程培训班、大骨班进行理论学习，并成功取得结业证书，院级班型加1分，校级班型依据学校公示文件加分。获得优秀学员或者优秀成果按相应表彰级别加分；

⑤获得校“优秀团日活动”，班级参与成员每人加0.3分。

⑥全年满勤加2分（事假不超过2次/学期，病假不超过2次/学期，病假需有相关证明，公假不计在内）。

3.扣分项目

（1）受校纪处分者

说明：受党团纪律处分者，可依此酌扣。同一事件受到党团纪、纪律处分者，不重复扣分。如多次或重复受处分，则累计扣分。

（2）在综合测评中弄虚作假的，取消原加分，并按原项目加分值的两倍予以扣分。

（3）不参加新生入学教育（含图书馆第一课“入馆教育”）及《学生手册》知识测试等入学教育考试的，扣3分/项；测试不合格的，扣1分/项；补考后仍不合格的，再扣2分/项。

（4）不遵守校园内外（含网络）文明行为规定的，依据情节轻重，扣1-10分/次。

（5）在学业、学术、品行等方面有失信行为的，视情节轻重酌情扣3－10分。

（6）凡无故不参加集体组织的各类思政教育、理论学习等活动，每次扣1分。

（7）晚归或在宿舍违规使用电器被学院、学校通报批评，两次及以上者取消当年度评优评先、奖学金评定资格；

（8）旷课一学时扣1分，凡迟到、早退三次作旷课一学时计。（凡课堂教学、院校安排的一切活动，如晚自习、劳动、实习、政治学习、会议、学术报告等，均按《beat365英国官方网站学分制学籍管理实施细则》中考勤与处理规定计算。）

（9）校级卫生检查中，宿舍卫生低于90分（达标），宿舍成员扣0.2分/次；围合区卫生低于90分，参与成员扣0.2分/次；教室卫生低于90分者，参与成员扣0.2分/次。

（10）未在规定时间内查寝打卡，扣0.1分/次。

（二）智育测评分（不超过100分）

1.以学校教务处正方教务系统导出的学年“学分加权平均分”为智育测评分。

说明：成绩选取为学生修某一门课程第一次参加期末考试的实际成绩或课任教师首次评定的实际成绩，不包括补考或重修后的成绩。课程包括本学年开设的必修课（含体育、美育、劳育）及专业选修课。

2.扣分项目

(三)技能测评分（不超过120分）

1.基本分(100分)

通过学生在校园生活中开展文化体育活动、美育艺术活动、劳动实践活动中的实际表现进行测评。

2.加分项目（每一类别加分累计不超过20分）

（1）论文专利加分

①在《beat365英国官方网站学术刊物级别认定办法（修订）》中规定的A、B、C、D级刊物上发表论文：

②获国家专利授权：

（2）学科技能竞赛获奖加分

①参加“互联网+”创新创业比赛(含“青年红色筑梦之旅”方案)、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、“创青春”大学生创业大赛获奖：

说明：团队获奖由项目负责人分配分数。

②根据《beat365英国官方网站大学生学科竞赛管理办法（修订）》及教务处当年度提供的《大学生学科专业竞赛项目目录》中项目获奖：获奖：

（3）英语、计算机等级考试证书加分

①非英语专业学生通过大学英语四六级考试及口语加试：

②非计算机专业学生通过计算机等级考试：

说明：各类证书按照颁发时间，于相应学年加分。

（4）体育、美育类加分

①竞赛获奖

上述主办单位除外，其他单位部门举办的文化体育比赛、艺术类比赛获奖：

说明：各个级别的比赛必须以学校或学院名义统一发布的赛事目录或统一组织学生参加的；某级别下属协会（或社团）组织的比赛按降一级加分；多部门、单位联合主办的赛事，按最低级别的主办方予以认定；个人获奖按名次或等级加分，团队获奖参照个人获奖的减半加分；同项目多层次竞赛获奖，按最高档次加分，不累加；不同项目获奖可累加。

②体育项目破纪录者加分

③获得国家二级运动员证书，加6分。

说明：各类证书按照颁发时间，必须于当学年获得，于相应学年加分。

（5）劳育创新类加分

①担任创新创业训练计划项目、学生科研创新项目、各级主管部门资金扶持的创业项目负责人，担任社会实践项目、志愿服务项目、网络文化创意项目负责人或学生参与教师科研项目研究并列入项目成员的(每个项目按排名至多加三位学生成员).：

说明：学生担任负责人的项目于结项当学年申报，项目未按要求结项的，不予加分；学生参与教师项目的由项目负责老师出具工作鉴定进行加分，项目成员中途不得进行更换。

②通过人力资源社会保障部门和行业职业技能鉴定机构鉴定考核，获得相应行政部门核发《职业资格证书》：

③作为法人代表，完成工商注册（个体工商户、个人独资企业、有限责任公司，股份合作制企业等）的，加3分。

④担任军训学生教官，校武装部依工作表现酌情加0-3分。

⑤当学年劳动值周表现优秀加3分。

⑥参加救护员培训并获得红十字救护证，加两2分。

（6）易班类加分

①发布莆院头条每篇加1分；

②发布省厅头条每篇加2分；

③发布全国头条每篇加3分；

④创建十佳应用，每项加1分；

⑤发布专栏投稿每篇加1分。

（7）其他加分

①普通话等级达二甲及以上加2分（仅可认证一次）；

3.扣分项目

（1）凡无故不参加集体组织的体育、各类文化艺术活动，每次扣1分。

（2）无故不参加学校、社区、学院组织的公益劳动、社会服务，以及劳动周、劳动课等劳动教育活动的，扣3分/次。

（四）社区文明分（不超过120分）

1.基本分(100分)

社区文明按“beat365英国官方网站学生公寓住宿生社区文明分考核实施细则”执行。

三、实施办法

（一）学年测评

1.学生综合测评每学年进行一次，非毕业班新学年初组织测评，毕业班在毕业前夕测评。所有测评均须以学生本人当学年的表现为依据，所有用于加减分的证明材料均须为学生本人当学年取得。

2.各学院依照本方案和学院实际制定二级学院学生综合素质测评实施细则，经党政联席会议讨论研究后正式发文，在全院师生范围内公告，并报学生处学生发展教育科备案。

3.各学院成立院级、年级和班级综合素质测评工作小组。

（1）学院综合素质测评工作小组由学院党政领导和辅导员、学生代表组成，全面负责本学院学生的综合测评工作的组织、实施和过程解释，确保综合测评工作公开、公平、公正。

（2）年级综合素质测评工作小组由辅导员、年级主要学生干部和学生代表（由年级同学民主推荐产生，不少于小组1/3）组成，布置安排本年级的素质测评工作，统一本年级的操作方法，做好素质测评的各项准备工作；审核本年级同学素质测评各方面的基本分、奖励测评分和扣分，审议公告和上报素质测评结果和评优结果。注重做好同年级同专业不同班级间评议成绩的统筹协调工作。

（3）班级综合素质测评工作小组由辅导员、班主任、班委代表、宿舍长代表、学生代表（由全班同学民主推荐产生，不少于小组1/3）组成，负责本班同学素质测评各方面的基本分、奖励分和扣分的计算、审核，做好班级公示，上报素质测评有关材料。

4.测评步骤

（1）个人总结。每个学生必须按照素质测评四方面的内容，认真总结，按照统一表格实事求是地填写德育、智育、技能三个方面的基本分、奖励分和扣分，并上交班级自评小组。

（2）评分、审核。由班级综合素质测评工作小组在阅读个人总结和有关资料的基础上，结合该同学平时的表现进行评议，依照本方案和学院的考核实施细则，对班级每一位学生的分数进行评议、计算出每个人的测评总分；认真负责、客观公正地审查核准每一位同学各项素质测评的得分，发现错漏者，按照有关规定予以更正。

（3）公示。年级综合素质测评工作小组经过审查核准后，将素质测评成绩向年级全体同学公布，听取广大同学的意见。同学自公告素质测评成绩之日起五个工作日以内，对素质测评结果如有疑问，可以向年级综合素质测评工作小组提出，由年级综合素质测评工作小组进行复查、予以更正。

（4）审批。学院综合素质测评工作小组对各年级的素质测评结果进行审定，发现不符合实际的情况，工作小组可直接做出调整，并负责解释。

（5）存档。测评结果填入《学生学年综合素质测评登记表》，存入学生个人档案。

（二）毕业综合积分评定

根据各学年权重测算个人总积分，按专业排定毕业生个人积分名次，并计入最后学年的《学生综合素质测评登记总表》：

四、附则

1.本方案从2025-2026学年开始施行。

2.本方案由学院学生工作办公室负责解释。

beat365英国官方网站本科生学年综合素质测评登记表

（      -      学年）

beat365英国官方网站本科生综合素质测评登记总表